第377章 大做文章
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寻常,在体制单位不请假离岗,属于违反日常工作条例。
一般给予批评检讨,情节严重的撤职处分,具体如何处置要看单位研究。
秘书长高云附和道:“秦书记,按照工作规定办事,完全没有任何不妥。”
“大家都是成年人,谁犯错就理应承担相应责任。”
秦刚笑道:“话虽如此,可太过严格,未免有些不近人情,大家都说一说自己的看法吧?”
“畅所欲言,不要有任何顾虑!”
“我们大家共同研究一个最为合适的处置方式,既符合规章制度,又不伤人情面子!”
这一场干部会议,直接变成处分王建军的讨论会,直接是发生形式上的本质变化。
虽说,秦刚说的非常好听,有情有理。
可在场的工会干部,尤其是几位副处级领导,根本就没有将对方的话当成一回事儿。
什么狗屁的畅所欲言?
我们这一边,真要这么多,只怕刚好正中你的下怀?你这种引诱他人的钓鱼之法,可并不高明!
可以说,但凡能成为副处级的领导,没有一个是傻缺。
工会党组副书记孙嘉丰,以及两位工会副主席等人,皆是察觉到秦刚的深意。
工会副主席刘志军,笑道:“秦书记所言极是,大家都积极的讨论起来!”
这是看热闹不嫌事大的节奏儿。
虽说几位副处级领导,心知肚明,洞若观火,可更多的人是看的没有那么远儿。
一时之间,好多人低声讨论。
女职工部郭晓丽,突然喊了一声:“秦书记,我有话要讲。”
“大家静一静!”
党组书记秦刚,抬起手让众人安静下来后,他面带笑容,点头道:“郭部长,你请讲!”
郭晓丽是女职工部的部长,正科级。
“秦书记。”
郭晓丽发表意见:“我认为,直接处分的行为,是不是有些太过严重?”
秦刚:“请具体一点!”
郭晓丽没有在意大家的眼神,她直言道:“按照规章制度,直接定义为不请假离岗,不大合适吧?”
秦刚皱了皱眉,默不作声。
秘书长高云跳出来道:“郭部长,你的意思是说,你不想按照规章制度办事喽?”
郭晓丽:“高秘书长,请你
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